996(007,886,715是什么意思,715工作制是什么意思)
任正非:“那你可以叫你爱人来深圳工作嘛!”

有网友表示,工资不变直接996就相当于集体降薪,这哪是年会,分明就是鸿门宴!

10、工作和家庭无法平衡的,建议离婚;
5、不同部门85年之前、90年之前的招聘要CEO审批,而CEO很忙一般没空;
9、讽刺有人离职就出去旅游,玩够了去找下一家;
面对种种质疑,CEO白鸦回应:这绝对是好事。
如遇紧急项目,一周工作6天,
2、取消团建费用(罗振宇思维);
11、认为工作和生活要分开的,就是和有赞文化价值不匹配;
对此,左祥琦表示,用人单位违法劳动法规定延长劳动者工作时间的同时,还不支付相应加班报酬的,涉嫌“双重违法”,劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。
众人吐槽
6、18年招的太多了,非常冗余,要大量裁员;
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7、今天的95后已经很不勤劳了;
不出意料,有赞这一波操作引起众多吐槽。

以每月21个工作日计算发现,在“996”工作制下,员工每天的工作时间大于10小时、每周则大于60小时,每月加班累计时长甚至超过90个小时,已经严重违反我国对法定劳动时长和加班时长的相关规定。
3、考察文化价值观,占比要超过业绩部分;
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12、希望大家对新的作息时间enjoy。
任正非立刻说:“这样的老婆你要她干什么?”
这段话后来被传开后,就有了“任正非劝高管离婚”的说法。
也有网友表示:延长工作时间是变相的裁员手段,感觉这是为了省裁员费,故意压迫员工,让员工自己走,这样就不用给裁员补偿了,HR真机智。
周三是家庭日,

每天工作时间延长。”
企业突然宣布施行“996上班制”,还是在年会上!
4、有赞文化价值观高度匹配的人重点培养,不匹配的应该马上走;
回应的最后,白鸦还附上长篇文章称,要让大家学会“enjoy(享受)”。
劳动法专家左祥琦在接受中新经纬采访时表示,“996”工作制要求下的工作时长已经严重超出《中华人民共和国劳动法》(下文称《劳动法》)对工时的规定。

李玉琢:“她来过深圳,呆过几个月,不习惯,又回北京了。”
??????


8、人放假超过10天心思就飞了,所以法定节假日前后请假超过3天,要CEO批准(CEO要知道哪些人心思飞了);


“正常工作时间为早九点半到晚九点,
面对“996”,你敢说“886”吗?
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我国全国人均存款的数据显示,主要集中在企业主和高管、专业人士、公务员和事业单位员工、房地产投资者以及其他高收入人群中。这些群体通过创业、专业技能、高薪职位以及房地产投资等方式积累了丰厚的财富,并将其储存在银行账户中。然而,这些数据也引发了一些讨论。有人认为,这种财富集中现象是不公平的,因为它加剧了贫富差距。他们指出,在经济发展不平衡的背景下,少数特权阶层拥有大量存款会进一步损害社会稳定与公正。大财经2023-11-09 20:01:250000水皮:量化交易,对散户太不公平了!
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